员工不肯弹性上班？那就按时打卡

我辞掉大城市的工作，回老家开了家小公司。想着员工大多是邻里乡亲，为方便他们，便定下了“不打卡、弹性工作”的规矩。活儿干完就能走，忙的时候晚点来也无妨。​起初一切都顺顺利利，直到新来的员工在网上控诉：“天天忙到夜里十一点才下班，无良老板一分加班费都不给！”“回家时女朋友早睡着了，再这么熬下去，对象都要跑了！”​帖子一发酵，老员工们也被说动了，纷纷来找我提意见。我经过连夜反思，第二天一早就宣布：取消弹性工作制，严格执行新的考勤制度——早8晚6按时上下班打卡，一分一秒都不能差！......五年前，我还在上海一家上市互联网公司担任副总经理。为了照顾生病的妈妈，我毅然回到家乡创业。凭借之前攒下的客户资源，我开了一家小互联网公司，业务也是源源不断。虽然本地人才水平自然不能和魔都相比，但我相信员工是最宝贵的资源，只要我对他们好，他们就会全身心投入到工作中。我给员工的薪酬在本地绝对算得上顶尖了，因此不断有从一线城市返乡的精英加入公司。除此之外，我知道年轻人都喜欢晚睡早起，所以也照搬了一线城市互联网公司的考勤制度：弹性上班。员工可以自由选择上下班时间，并且不要求打卡，只要自觉每天完成工作就行。员工... 展开